| 擺正求職心態(tài)“三要六不要” |
| 發(fā)布日期:2018/3/4 發(fā)布者:佚名 共閱57556次 |
羞怯心理:在求職現(xiàn)場(chǎng)丟了自薦書(shū)就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位的賞識(shí)。 仕途心理:“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺(jué)得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,哪知這些地方是實(shí)力的大比拼,遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入,結(jié)果大都碰得頭破血流。 攀比心理:一些學(xué)生講“級(jí)別”覺(jué)得在校園期間我成績(jī)比你好,榮譽(yù)我比你多,“官職”比你大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好,卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)。 依附心理:自己不急著找工作,缺乏獨(dú)立意識(shí),整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢買個(gè)職位,這樣買來(lái)的職位恐怕難做長(zhǎng)久。 低就心理:總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,找個(gè)買家草草賣出。對(duì)于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來(lái)嚴(yán)重隱患。 造假心理:假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非敲開(kāi)就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長(zhǎng)不了,反而只會(huì)誤了自己名聲,毀了自己前程。 共2頁(yè) 1 2 下一頁(yè) 閱讀全文 |
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