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    十一五企業(yè)工資收入分配形勢(shì)
    發(fā)布日期:2018/3/4 發(fā)布者:佚名 共閱58151次

     

     

     

      一、  十一五企業(yè)工資收入分配走勢(shì)分析預(yù)測(cè)指標(biāo)體系

      根據(jù)十一五規(guī)劃關(guān)于企業(yè)工資分配預(yù)測(cè)的要求,本報(bào)告對(duì)十一五

      期間企業(yè)工資收入分配走勢(shì)預(yù)測(cè)分析將以“在崗職工平均工資”為核心、以“城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額(在崗職工工資總額)及其占GDP的比重”的總量狀況和“最高和最低收入行業(yè)間的人均勞動(dòng)報(bào)酬差異”為主體,衍生預(yù)測(cè)“企業(yè)人工成本走勢(shì)”、并輔以“居民儲(chǔ)蓄及財(cái)產(chǎn)性收入狀況預(yù)測(cè)”,對(duì)十一五期間的企業(yè)工資收入分配走勢(shì)進(jìn)行多層面、多角度、全方位的預(yù)測(cè)描述。

      其中,“在崗職工平均工資”是最直觀地描述一定時(shí)期內(nèi),實(shí)際在單位從事勞動(dòng)(含由于學(xué)習(xí)、病傷殘假等原因暫未工作)、并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的職工工資收入的水平性指標(biāo),其增長(zhǎng)速度和實(shí)際水平直接反映了一定時(shí)期內(nèi)單位在崗職工人均勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)情況和收入水平;“城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額及其占GDP的比重”統(tǒng)計(jì)一定時(shí)期內(nèi)全社會(huì)各單位支付給本單位所有從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總量及其在國內(nèi)生產(chǎn)總值當(dāng)中的比重情況,從宏觀角度描述國民經(jīng)濟(jì)總量當(dāng)中支付給所有單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總量。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員除在崗職工外、還包括再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者①等其他各類從業(yè)人員,因此我們將區(qū)分“城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額及其占GDP比重”和“在崗職工工資總額及其占GDP比重”分別描述社會(huì)企事業(yè)單位工資分配的總量情況;“在崗職工平均工資最高行業(yè)相當(dāng)于最低行業(yè)的倍數(shù)”反映同一時(shí)期不同行業(yè)間在崗從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬差距情況。

      以上六個(gè)指標(biāo)作為反映企業(yè)工資分配狀況和變化趨勢(shì)的直接相關(guān)指標(biāo),也是國家主管部門宏觀監(jiān)控企業(yè)收入分配的主要監(jiān)測(cè)指標(biāo),將構(gòu)成本研究報(bào)告指標(biāo)體系的主體,為兼顧微觀、多角度全方位描述十一五規(guī)劃期間我國企業(yè)工資分配及居民收入狀況,我們還將補(bǔ)充預(yù)測(cè)企業(yè)人工成本發(fā)展?fàn)顩r,并描述十一五期間居民儲(chǔ)蓄②和財(cái)產(chǎn)性收入③的狀況(有關(guān)指標(biāo)體系見表1)。

      二、 十一五企業(yè)工資收入分配走勢(shì)分析預(yù)測(cè)方法概述

      預(yù)測(cè)分析的一般方法包括1、回歸預(yù)測(cè)法2、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法(劃出時(shí)間序列散點(diǎn)圖,具體選用加權(quán)移動(dòng)平均法或最小平方法)3、專家調(diào)查法

      本報(bào)告擬采用

      三、企業(yè)工資收入分配相關(guān)因素分析

      (一) 城鎮(zhèn)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(在崗職工工資)相關(guān)因素分析

      本報(bào)告研究的主體指標(biāo)主要涉及從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(含在崗職工工資),根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(見)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,同時(shí)考慮到我國主管部門進(jìn)行企業(yè)工資分配調(diào)控實(shí)踐的機(jī)制和手段,影響我國從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(含在崗職工工資)主要有:

      1.國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)

      國內(nèi)生產(chǎn)總值由各行業(yè)企業(yè)新創(chuàng)造的價(jià)值匯總構(gòu)成,其增長(zhǎng)率可以表明一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)程度,表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會(huì)收入可分配總量的增加,與從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(含在崗職工工資)增長(zhǎng)率存在同向變動(dòng)關(guān)系;

      2.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率

      勞動(dòng)生產(chǎn)率描述勞動(dòng)者的生產(chǎn)成果與其勞動(dòng)消耗之間的關(guān)系,社會(huì)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率與城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬量及平均報(bào)酬的增長(zhǎng)存在同向變動(dòng)關(guān)系;

      3.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

      勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系必然會(huì)影響到勞動(dòng)力的報(bào)酬水平,一般情況下,勞動(dòng)力供過于求,會(huì)抑制勞動(dòng)者的報(bào)酬水平的增長(zhǎng);勞動(dòng)力供不應(yīng)求,則必然會(huì)推動(dòng)工資水平的增長(zhǎng),我們選用城鎮(zhèn)登記失業(yè)率作為描述作為勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況的指標(biāo),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在一定程度上與勞動(dòng)力工資水平增長(zhǎng)存在反向變化關(guān)系;

      4、居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)

      居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)對(duì)確定和調(diào)整企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(在崗職工工資)水平有重要影響,居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)上升需要提高企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(在崗職工工資)作為補(bǔ)償,因此居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)與企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬(在崗職工工資)增長(zhǎng)存在同鄉(xiāng)變動(dòng)關(guān)系;

      5.工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線的調(diào)整幅度

      國家主管部門在對(duì)各種經(jīng)濟(jì)因素進(jìn)行分析基礎(chǔ)上制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線對(duì)社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生一定的導(dǎo)向作用,兩者存在同向變動(dòng)趨勢(shì);

      6.最低工資調(diào)整幅度

      政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)對(duì)社會(huì)平均工資水平增長(zhǎng)有明顯的推動(dòng)作用,調(diào)整幅度越高推動(dòng)作用越強(qiáng)。

      (二) 企業(yè)人工成本指標(biāo)因素分析

      企業(yè)人工成本是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的

      各項(xiàng)直接和間接的人工費(fèi)用的總和,包括從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、住房費(fèi)用和其他人工成本七個(gè)部分。其中從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是構(gòu)成人工成本的主體項(xiàng)目,約占人工成本的  %(見表  我國企業(yè)歷年人工成本情況),其他項(xiàng)目如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育費(fèi)用等的相當(dāng)部分也是以從業(yè)人員報(bào)酬總額存在一定比例關(guān)系,所以分析人工成本的因素分析和預(yù)測(cè)時(shí),除考慮以上影響從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬的六個(gè)因素之外,還需適當(dāng)考慮各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)率調(diào)整幅度以及企業(yè)對(duì)人力資源的培訓(xùn)教育投入、福利支出等的變化。

      (三) 居民儲(chǔ)蓄余額及財(cái)產(chǎn)性收入指標(biāo)因素分析

      根據(jù)貨幣銀行學(xué)和投資學(xué)理論,居民儲(chǔ)蓄和財(cái)產(chǎn)性收入增長(zhǎng)主要

      受以下因素影響①:1、居民收入增長(zhǎng)狀況;2、股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)率;3、國家貨幣和投資政策導(dǎo)向;4、投資市場(chǎng)和投資渠道發(fā)育程度;5、消費(fèi)市場(chǎng)價(jià)格指數(shù)及信用情況;6、居民對(duì)未來收入、消費(fèi)的心理預(yù)期。

      我們分別選用“城鎮(zhèn)居民家庭人均財(cái)產(chǎn)性收入/居民城鎮(zhèn)居民家庭人均年收入”和“人均儲(chǔ)蓄存款余額”來描述居民財(cái)產(chǎn)性收入和用于儲(chǔ)蓄的收入的增長(zhǎng)狀況。

     

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