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新聞內(nèi)容

    疫情之下,童裝企業(yè)如何清除庫存和回籠資金?來看大佬支招
    發(fā)布日期:2020/3/13 發(fā)布者:zgytzs 共閱30277次

    因為疫情大家不能出門,直接導(dǎo)致了線下零售出現(xiàn)了有史以來最大的寒冬。那些有諸多線下門店的品牌商和經(jīng)銷商們,該何去何從?如何以最快的速度清除庫存和回籠資金?在近期母嬰行業(yè)觀察系列線上公益大課第十三期中,愛庫存副總裁巨穎就疫情下品牌的自救方法進(jìn)行了干貨直播:

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      我們分析的方向主要還是針對服裝類企業(yè),畢竟服裝類企業(yè)大部分還是以線下和連鎖為主,受疫情影響會更大。愛庫存也是和這類企業(yè)合作比較多,所以我們在這個點(diǎn)上的關(guān)注度很高。但同時也能看到,服裝行業(yè)并不單單因為這次疫情的威脅,在去年已經(jīng)出現(xiàn)零售額的負(fù)增長。

      這次疫情對于服裝行業(yè)有3個維度的影響:

      第一,春裝庫存銷售問題

      整個春季的服裝完全滯銷。春裝的銷售周期是2、3、4這三個月份,5月份陸陸續(xù)續(xù)就要上夏裝了,我們調(diào)研的大部分企業(yè)還沒有在年前開售,小部分開售的企業(yè)也只銷售了20%左右的庫存;從2019年的數(shù)據(jù)來看,前兩個月鞋服的消費(fèi)占全年的17.25%,這一部分業(yè)績基本上已經(jīng)涼了。

      第二,夏裝無法開工生產(chǎn)

      這也是一個連鎖反應(yīng),因為工人不能正常返工,導(dǎo)致大量應(yīng)該現(xiàn)在生產(chǎn)的夏裝沒法生產(chǎn)。所以未來疫情在五六月份被控制住,等到夏裝開售的時間段,又會出現(xiàn)無貨可賣。

      第三,硬性支出無法避免

      這也是大部分企業(yè)遇到的問題,線下正常的營業(yè)不能做,沒有辦法開源的同時,很多必要的房租、員工開支又無法避免。導(dǎo)致現(xiàn)金流的情況非常惡劣,最后出現(xiàn)更大的問題。

      以上三個問題會給企業(yè)帶來非常大的壓力。但我們希望大家可以冷靜下來,一味的焦慮對大家沒有任何價值。

      如何在這樣一個惡劣的環(huán)境中求得生存?是第一重要的,也是下面我要跟大家分享的重點(diǎn)。

      兩大自救途徑

      如果我們想轉(zhuǎn)危為安,就要主動求變。首先要冷靜地思考和盤點(diǎn)一下,現(xiàn)在有哪些資源,這些資源是否可以快速、靈活的變換它的存在形式,把不同的機(jī)制和作用發(fā)生一些變化。存貨、員工、老客戶,這三個基本元素是大部分企業(yè),尤其是以零售、品牌運(yùn)營為主的企業(yè)都存在的。

      資產(chǎn)負(fù)債表中首當(dāng)其沖的是存貨,滯銷的產(chǎn)品已經(jīng)在我們的倉庫中,這些產(chǎn)品以前是靠線下驅(qū)動營銷,現(xiàn)在有沒有更好的通路?

      第二個是仍在付薪酬的員工,是否能成為可以盤活的資產(chǎn)?他們能發(fā)揮什么新價值?

      第三是一直在你數(shù)據(jù)庫中、微信中的老客戶,是不是現(xiàn)在最寶貴的可觸達(dá)的用戶?如何盤活變成資產(chǎn)?

      有什么路徑可以讓這三個資源快速變現(xiàn)?我們給大家兩個自救的途徑:

      第一,借勢換場

      人貨場是零售三要素,貨客觀的存在;人是消費(fèi)者,她的購物欲望也是存在的,只是現(xiàn)在被壓抑了,不能和你線下搭建起來的場進(jìn)行連接,但在線上下單的消費(fèi)習(xí)慣也已經(jīng)很成熟了,我們是否應(yīng)該盡快把銷售的場從線下?lián)Q到線上?

      中國電商普及率已經(jīng)非常高了,很多經(jīng)銷商和渠道商以前沒有真正打造過線上的銷售通道,這樣就要從四個維度思考:

      (1)在線上要多渠道迅速布局

      為什么要多渠道?因為現(xiàn)在線上已經(jīng)不是簡單的補(bǔ)充環(huán)節(jié)了,它變成了一個主要的需要運(yùn)營的零售場。在這樣的情況下,你線上渠道分布得越廣、互補(bǔ)性越強(qiáng),就越有運(yùn)營的價值。

      原來很多企業(yè)可能都沒有具體關(guān)注過這個點(diǎn),在線上布局更多的可能還是天貓京東,甚至很多經(jīng)銷商不具備這種資質(zhì),那你就要盡快去看,這種類型的線上渠道有哪些,盡快進(jìn)入溝通環(huán)節(jié)。

      (2)重點(diǎn)打造新渠道

      同時也重點(diǎn)推薦大家去關(guān)注一些直播類、社群類的電商新渠道,這類渠道有幾個特點(diǎn),非常適合大家快速切入,速度越快回款越快。這類渠道的優(yōu)勢在于:運(yùn)營機(jī)制比較靈活;入駐門檻相對有優(yōu)勢;最重要的就是效率高。

      (3)當(dāng)季新貨折扣出清

      比如以什么樣的折扣政策、營銷手段去清庫存?這些都是大家在做之前就應(yīng)該謀劃好、測算好的。

      (4)打通線下O2O的屬地配送能力

      因為很多線下店鋪還是開業(yè)的,或者很多貨是在線下門店的,現(xiàn)在整個物流情況恢復(fù)的也不是特別好,同城配送比跨城物流要更有時效性。

      第二,人盡其用

      我們的核心資產(chǎn)中除了貨還有兩幫人是可以動員起來的,一是還在發(fā)薪酬的員工,考慮他們的職能是否可以快速地做一些轉(zhuǎn)化,從線下門店轉(zhuǎn)到線上社群的運(yùn)營者;二是在你數(shù)據(jù)庫里或者在導(dǎo)購員微信里的消費(fèi)者,是否可以實施線上集結(jié)。其實這兩幫人就是你的核心資產(chǎn),一定要動員起來。用戶一旦被激活,就會對你產(chǎn)生信任。

      自救的五個關(guān)鍵步驟

      第一步,管理層迅速決策。策略實用性的深度評估;可動用資源深度的盤點(diǎn);還有利益分配機(jī)制這三個維度都需要快速決策、快速應(yīng)對、快速出新方案。

      第二步,員工端的動員。自救不是純粹的自上而下,它需要在員工端有一個快速聯(lián)動的機(jī)制。員工端的號召和動員之后,要盡快去定義大家新的職能邊界,給他們職責(zé)的調(diào)整。包括很多社群運(yùn)營的技能,大部分員工是沒有的。

      所以員工技能培訓(xùn)會變得非常重要,只有讓他們快速有信心,你想象中的戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型才會越快實現(xiàn)。

      第三步,貨品盤點(diǎn),渠道談判。希望大家在開始之前,要把存貨和你要開發(fā)的渠道都好好盤點(diǎn)一下。比如庫存深度、折扣體系測算、散布的區(qū)域等等,一定要經(jīng)過詳細(xì)的財務(wù)測算,底限是什么,做多少折扣,預(yù)期收益率是多少?都需要各個部門聯(lián)動做一個運(yùn)營計劃。

      同時,線上的新渠道,大家也要在第一時間去研究。各大平臺有哪些資源的支持等這一系列的問題都是在大家出發(fā)之前必須要做好的戰(zhàn)略地圖。

      第四步,線下粉絲的遷移。在這件事情千萬要以雷厲風(fēng)行的速度進(jìn)行。因為現(xiàn)在有很多品牌商、經(jīng)銷商都會選擇這個通路,希望基于之前的粉絲沉淀搬到線上去,在線上形成集結(jié)。

      但同時我們也要思考,社群為維度做機(jī)制創(chuàng)建是以店為單位還是區(qū)域,維度不一樣,背后創(chuàng)建的條件就不一樣。把數(shù)據(jù)庫中用戶加微信,成為一個有所互動的可能觸達(dá)的用戶,后續(xù)會出現(xiàn)很多可能性。我們的粉絲不單單是一個遷移的動作,還是一個附庸的動作,我們的用戶可能會成為一個小B端的用戶,帶動C端的消費(fèi)。

      第五,線上銷售運(yùn)營。一旦形成線上銷售,后期就是重運(yùn)營。消費(fèi)者到店是一個短暫性行為,但是如果在線上的話,是需要慢慢養(yǎng)成消費(fèi)習(xí)慣的行為。

      社群運(yùn)營管理五大技巧

      社群是一個交流的界面,因為交流就充滿無數(shù)的可能。

      第一,開群。其實任何一個群,新開的前三天我們叫它黃金窗口。要促使她形成下單的行為,要讓她習(xí)慣社群的定位,要給她提供價值點(diǎn),讓他持續(xù)對這個社群是有好感的。社群運(yùn)營絕對不是非常簡單地把消費(fèi)者拉到群里,每天像機(jī)器人一樣丟一些產(chǎn)品的鏈接,這個事情就解決了。

      每個社群都要有自己的管理工作,管理人員都要有自己的人設(shè),包括我們社群里的選品、素材、預(yù)熱等等一系列都是有方法和套路的。

      第二,播貨群運(yùn)營。賣貨群核心要保障的,就是內(nèi)容、信息傳遞的有效性。內(nèi)容不單單是商品鏈接,還包括如何傳遞你的品牌故事、超高性價比、親測的反饋、買家秀等等。

      這一系列的內(nèi)容,都要綜合打包成為我們社群運(yùn)營日常的核心素材,要把它做得有溫度,讓別人從你的內(nèi)容里感受到價值感非常重要。

      第三,朋友圈運(yùn)營。社群的管理者是要有人設(shè)的,比如在朋友圈做一些有趣且有內(nèi)容、有價值的信息傳遞,讓大家對你產(chǎn)生好感。要讓對面的人認(rèn)為你是有自主意識、有思想的鮮活的人,而不單純是一個推廣者。

      第四,服務(wù)。零售的核心在于服務(wù)的溫度,新零售的靈魂是服務(wù),特別是基于線上的交易,在售前預(yù)告、售中咨詢、售后連鎖服務(wù)點(diǎn)等細(xì)微之處,能讓消費(fèi)者不用跳出微信就可以完成交易。一系列基于服務(wù)的全鏈路都在社群里,比線下做得更深、更重、更有溫度,是非常非常重要的。

      社群的核心是做粉絲的運(yùn)營,賣貨只是運(yùn)營中一個變現(xiàn)手段。如果通過利用服務(wù)的鏈接和用戶產(chǎn)生很強(qiáng)的依附感,可以變現(xiàn)的通路會很多。

      第五,裂變。真正優(yōu)秀的C端用戶是最有潛力的B端用戶,這是身份性裂變;還有因為口碑,對產(chǎn)品產(chǎn)生自主的推廣,這種基于口碑的裂變是獲客的主要通路。

      愛庫存輔助商家自救的六大法寶

      極速入駐上線售賣:愛庫存在疫情之初,就出了一系列幫助客戶的優(yōu)惠政策,加速入駐效率、降低入駐門檻,這也有我們公益的心態(tài),希望大家能夠共抗危機(jī);

      搭建春季商品營銷專場和獨(dú)立銷售專場:在站內(nèi)做春季商品的營銷專場,幫大家清理在線下動銷非常慢的貨品,把流量導(dǎo)進(jìn)來,讓大家足不出戶,幫助大家資金快速回籠;

      社群管理工具、營銷工具免費(fèi):提供給有社群管理意愿的企業(yè)主。客戶可以通過這個工具向老客戶發(fā)出邀約,讓他成為自己的線上推廣員,我們通過社群的模式進(jìn)行社群管理的培訓(xùn)、優(yōu)秀素材的發(fā)放;

      供應(yīng)鏈體系極速對接:如果頻繁地向用戶售賣自己的品牌,會出現(xiàn)流量效用遞減的情況。一個人的消費(fèi)需求在社群中被釋放過一次之后,如果社群提供給她的僅僅是一個品牌、一個商品,她的需求就飽和了,留下來就沒有動力了。所以繼續(xù)盤活自己的用戶,要提供給她不同的產(chǎn)品,但是面臨供應(yīng)鏈問題,這就需要供應(yīng)鏈體系進(jìn)行極速對接。

      實戰(zhàn)案例

      某知名家居連鎖品牌,2009年組建,國內(nèi)110家門店,會員超800萬。2018年國內(nèi)部分業(yè)績5億,國外業(yè)務(wù)10億。他們的玩法基本是以下幾點(diǎn):

      2018年布局私域電商,推行線下門店消費(fèi)者線上社群化運(yùn)營。2年沉淀社群粉絲10萬人,培養(yǎng)了消費(fèi)者的購物習(xí)慣。后期為滿足消費(fèi)多品類需求,對接愛庫存,輔助布局,線上業(yè)績穩(wěn)步提升。所以現(xiàn)在大部分門店因為疫情暫時歇業(yè),線上私域電商成為公司唯一還在增長的業(yè)務(wù)模塊。

      在做私域流量時首先要思考幾個問題:基于線上私域的運(yùn)營,如果是同一個品牌,同一個品類,你的消費(fèi)者復(fù)購率有多高?促銷拉動的交易,你的品牌能夠持續(xù)嗎?當(dāng)你的用戶需要有長期附庸的流量成本轉(zhuǎn)化時,她需要的到底是什么?

      不要只停留在私域流量1.0,把用戶集結(jié)好,作為銷售的一個場就結(jié)束。你的角色可以通過身份的轉(zhuǎn)化,從一個零售者,變成私域流量的經(jīng)營者。你的身份已經(jīng)變成了流量的持有者,基于流量本身需求的豐富性、全面性,或者貨品全鏈路的支撐變得非常重要。

      要進(jìn)行私域流量2.0階段的可持續(xù)化布局,把導(dǎo)購的閑余時間做社群運(yùn)營,消費(fèi)者的需求被滿足之后再次被激發(fā)的可能性降低。與其坐以待斃,不如起而行。

      Q&A

      1、庫存一直是服裝企業(yè)的老大難問題,無法根治的核心原因有哪些?

      庫存核心的問題在于線下門店要保證商品的鋪市率,要有前期產(chǎn)能的儲備,通路鋪貨的速度是比較慢的,大部分服裝還是預(yù)定貨制,可能在半年前貨品已經(jīng)生產(chǎn)出來了,沒有能力預(yù)估和判斷以后的生產(chǎn)情況。拉夏貝爾也是被庫存拖垮的,所以庫存的解決辦法,我們在線上是一個比較好的通道;線下要洞察消費(fèi)者的需求,快速翻單,才能可能減少庫存的可能性

      2、疫情期間,很多服裝企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上,通過開通小程序、上線直播、建立微信社群、微店等方式開張,如何借助流量高峰做好線上銷售?你覺得線上能抵消線下的損失嗎?

      全部抵消的可能性比較小。線下是有自然流量的,線上用戶的需求不可能一直被釋放。這些流量和粉絲,如果你不去附庸,就會有隔壁的人把她們盤活,那你就失去了深度接觸的機(jī)會,我們建議大家跑的越快越好,更大擴(kuò)充私域流量的規(guī)模,把自己定義為粉絲流量的經(jīng)營者。

      3、很多童裝企業(yè)都在抓緊用社交電商去賣貨或者用自己的私域流量去賣貨,越來越分散化,你怎么看這個事情呢?

      分散化不一定是壞事,我認(rèn)為未來電商會成為一個去中心化。基于社群的服務(wù)和粘性的增長,把消費(fèi)者的需求都釋放出來,他們就可能不去中心化電商平臺,把在中心化平臺獲取的流量轉(zhuǎn)移到私域空間,你的獲客成本也會攤薄,未來可以給你的粉絲提供更個性化的服務(wù)。

      4、這次疫情,對品牌完善全渠道營銷管理體系有哪些啟發(fā)?

      多渠道布局的抗風(fēng)險能力更強(qiáng),線上還是可以抵抗一點(diǎn)疫情的沖擊,不至于沒有現(xiàn)金流的進(jìn)入,全軍覆沒。可能新興的線上平臺的玩法更獨(dú)特,和粉絲之間的玩法更多。

      5、如果把線下門店顧客導(dǎo)流到線上,導(dǎo)購肯定是不愿意的,如何平衡實體店導(dǎo)購和線上的利益分配?

      如果導(dǎo)購肯定“不愿意”,那就是你在利益分配上做得不到位。導(dǎo)購在線下就是獲客的過程,在線上的賣貨分成可能更高。所以利益分配機(jī)制要讓做這個的人有自發(fā)的原動力。

      6、大批量處理庫存對品牌形象會不會有影響?

      當(dāng)然有影響,所以在處理的過程中要找一些私密的渠道,沒有公開平臺的可能性就把它快速出清。大家不要為了加速線上的動銷在社群用激進(jìn)的方法,如果一個品牌在自己的用戶群體尤其是VIP群體中用非常強(qiáng)大的促銷力度是飲鴆止渴。

      7、疫情對服裝的消費(fèi)影響大嗎?疫情過去之后會出現(xiàn)報復(fù)式消費(fèi)嗎?

      還是很大的,大家在足不出戶的情況下,對服裝和美妝的消費(fèi)需求是下降的。春末夏初,大家對服裝的消費(fèi)需求是可能會有一個比較大的爆發(fā),大家愿意去釋放自己的消費(fèi)力。

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