作為老板/店長如果想要留住店里的員工，最基本的條件應該是對員工要“好”，這是許多老板/店長能夠達成的共識。 怎么才算是好？如果為了員工好，請你務必告訴她們這十句話。 第一句 請記住，你進入的是一家講...
查看詳細員工沒有業績就是在剝削企業！!不要找借口，是金子請你發光！ 一、你的薪水從哪里來？ 老板為什么付給你薪水？沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的...
查看詳細一提起店長兩個字，老板和員工似乎都會兩眼一亮，因為那是他們最需要的人。 店長即是老板思想的執行人，又是下面員工的管理者，更是最大的服務員，直接面對顧客和市場;既是門店的品牌代言人，也是店面的符號和旗...
查看詳細門店銷售是一個壓力大、要求高的職業，挫折和拒絕就像家常便飯，如果想要取得好的業績，首先要能承受諸多的挫折和壓力，所以一個優秀的導購，心態一定要過關。下面這些心態，需要你長久的保持，會讓你的工作越做越...
查看詳細很多店面剛開業時光臨的顧客還挺多的，但是一段時間過后，顧客卻寥寥無幾。這讓很多老板都疑惑，到底是什么原因導致顧客的流失呢？ 實際上，如果你在日常經營當中沒有犯什么明顯的錯誤，很多時候顧客的流失主要是...
查看詳細1、我能理解； 2、我非常理解您的心情； 3、我理解您怎么會生氣，換成是我我也會跟您一樣的感受； 4、請您不要著急，我非常理解您的心情，我們一定會竭盡全力為您，解決的； 5、發生這樣的事，給您帶來不...
查看詳細作為門店管理者，你如果跟下屬說下邊這七句話，就會聽見心碎成渣的聲音。然后你的氣也沒消，他指不定還跑路了。 請對照檢查自己，在管人帶隊的過程中，有沒有說過下面的最傷害下屬的七句話？ 1“聽我的還是聽你...
查看詳細銷售過程中，客戶不接受當前的報價、對產品或服務提出諸多質疑......這些都是讓銷售人員頭疼的事情。面對客戶的異議，我們怎么處理才比較合適？既可以讓顧客感覺好，又可以恰當地表達我們自己的意見和立場？...
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